مهاجرت به کانادا از طریق ثبت شرکت
مهاجرت به کانادا از طریق ثبت شرکت
سپتامبر 13, 2020
مهاجرت به استرالیا و انواع روش های آن
مهاجرت به استرالیا و انواع روش های آن
سپتامبر 13, 2020
نمایش همه

مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا

ویزای کار کانادا

مهاجرت کاری به کانادا

 

ویزای کار کانادا تحت برنامه کارگر موقت خارجی (TFWP) توسط مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) صادر می شود.

 

هدف TFWP این است که در پاسخ به کمبودهای بازار کار ، به کارفرمایان کانادایی کمک کند تا کارگران خارجی را استخدام کنند.

TFWP از چهار جریان تشکیل شده است: کارگران با مهارت بالا ، کارگران کم مهارت ، برنامه کارگران کشاورزی فصلی و برنامه مراقبت کنندگان زنده.

کارگران خارجی باید قبل از ورود به کانادا تحت TFWP ، یک پیشنهاد کار تأیید شده و مجوز کار داشته باشند.

IRCC برای اطمینان از عدم اشتغال کارگران خارجی در مشاغلی که شهروندان کانادایی یا اقامت دائم آنها در آن حضور دارند ، با اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) همکاری می کند. کارفرمایان کانادایی که قصد استخدام کارگر خارجی

را دارند باید از درخواست  ارزیابی اثر بازار کار  (LMIA)تأییدیه دریافت کنند.

در برخی موارد ، کارگران خارجی ممکن است تحت برنامه های مختلف مانند برنامه تحرک بین المللی واجد شرایط کار در کانادا بدون LMIA باشند .

 

مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا

 

گزینه هایی برای کار اعضای خانواده در کانادا در روش مهاجرت کاری به کانادا

ممکن است فردی که از TFWP اجازه کار دارد بخواهد افراد خانواده خود را هم به کانادا بیاورد.برای این کار مطالب زیر را بخوانید.

همه اعضای خانواده باید فرم های درخواست خود را تکمیل کنند ، اما می توان آنها را با هم ارسال کرد.

اگر یکی از اعضای خانواده بخواهد در کانادا کار کند ، به مجوز کار خود در کانادا نیاز دارد.

در موارد خاص ، همسران یا شرکای قانونی ، واجد شرایط  اجازه کار آزاد هستند . اگر فرزندان یک کارگر موقت خارجی بخواهند در کانادا تحصیل کنند ، به مجوز تحصیل نیاز  دارند .

اجازه کار آزاد به دارنده اجازه می دهد تا در هر شغل با هر کارفرمایی به استثنای محدودیت ها کار کند. اجازه کار آزاد همچنین به این معنی است که کارفرمای دارنده نیازی به تاییدیه LMIA ندارد.

صلاحیت همسر برای دریافت مجوز کار آزاد به سطح مهارت شغل کارگر موقت خارجی بستگی دارد.

همسر یک کارگر خارجی با مهارت بالا می تواند واجد شرایط مجوز کار آزاد باشد ، مشروط بر اینکه کارگر خارجی مجاز به کار حداقل در شش ماه در کانادا باشد.

همسر کارگر کم مهارت فقط از طریق یک پروژه آزمایشی فعال واجد شرایط مجوز کار آزاد خواهد بود.

کودکان وابسته فقط از طریق یک پروژه آزمایشی فعال واجد شرایط دریافت مجوز کار آزاد هستند.

 

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد شرایط جواز کار ، اعتبار و مدت زمان کار در کانادا با روش مهاجرت کاری به کانادا با موسسه حقوقی مهاجرتی Legal-Rel  همراه باشید.

 

چگونه می توان مجوز مهاجرت کاری به کانادا را برای مراقبان دریافت کرد

کانادا دو برنامه آزمایشی جدید برای مراقبان در ۱۸ ژوئن ۲۰۱۹ آغاز کرد که استخدام مراقبان خارجی را تسهیل می کند.

  1. برنامه آزمایشی ارائه دهنده خدمات مراقبت از کودک در منزل ( به استثنای والدین نامزد).
  2. برنامه آزمایشی کارگر مراقبت از خانه ( به استثنای خانه داران).

هر دو گروه آزمایشی پس از داشتن دو سال سابقه کار کانادایی واجد شرایط ، مسیری را برای اقامت دائم در اختیار مراقبان قرار می دهند.

این دو برنامه آزمایشی همچنین به پرستاران اجازه می دهد در حالی که تجربه کار خود را جمع می کنند ، اعضای خانواده را با خود برای کار یا تحصیل به کانادا بیاورد.

 

استخدام مراقب از خارج از کشور

کارفرمایان خارج از کبک که مایل به استخدام مراقب از خارج از کشور هستند باید از هر دو برنامه آزمایشی فوق استفاده کنند.

این جایگزین سیستم قبلی برنامه موقت کارگران خارجی می شود. اگر یک کارفرما در ۱۸ ژوئن ۲۰۱۹ یا بعد از آن درخواست ارزیابی از اثر بازار کار (LMIA) را ارائه دهد ، این پرونده پردازش نمی شود.

 

استخدام مراقب دیگری که در کانادا است

اگر می خواهید یک مراقب خارجی که در کانادا است استخدام کنید ، از برنامه کارگر موقت خارجی استفاده کنید .

شما همچنین می توانید از برنامه Live-In Caregiver استفاده کنید:

  • مراقبی که می خواهید استخدام کنید دارای اجازه کار Live-in Caregiver Program و به دنبال کارفرمای جدید است.
  • شما باید یک تأییدیه از  LMIA داشته باشید که نشان می دهد مراقب ، با زندگی در خانه شما موافقت کرده است.

 

استخدام مراقب در کبک

ارائه دهندگان مراقبت از کودک در منزل و دوره های آزمایشی کارگر پشتیبانی در منزل در کبک اقدام نمی کنند.

برای استخدام یک مراقب خارجی در کبک ، از طریق برنامه کارگر موقت خارجی باید در LMIA درخواست کنید.

 

یک مراقب پیدا کنید

برای استخدام یک مراقب خارجی ، باید کاندیدایی را در خارج از کشور یا در کانادا پیدا کنید و پیشنهاد کار را به آن ها ارائه دهید. سپس می توانید از پیشنهاد شغلی برای درخواست از طریق یکی از روش های آزمایشی استفاده کنید.

 

شرایط کاندید شدن برای دوره های آزمایشی مراقبت

الزامات:

  • داشتن پیشنهاد کار
  • سطح زبان  CLB 5
  • یک سال تحصیلات متوسطه در کانادا یا معادل آن خارجی
  • قابل قبول بودن

 

بعد از پیشنهاد اشتغال

یکی از مراقبان پیشنهاد شغل دارد ، آنها دو درخواست را با هم ارسال می کنند:

  1. درخواستی برای اقامت دائم از طریق ارائه دهنده مراقبت از کودک در منزل یا خلبان کارگر پشتیبانی در منزل.
  2. درخواست مجوز کار.

داوطلبانی که شرایط اقامت دائم را داشته باشند ، به مدت سه سال اجازه کار می گیرند که به آنها اجازه داده می شود برای کارفرمایان در مشاغل خاص کار کنند.

مدت زمان پردازش اجازه کار می تواند به ۱۲ ماه برسد.

 

کبک جریان جدید استعدادهای جهانی را راه اندازی می کند

 

۱۱ سپتامبر ۲۰۱۷ – دولت کبک نسخه مهاجرتی خود را که از جریان جهانی استعدادهای درخشان (GTS) با پردازش دو هفته ای مجوز کار کانادا برای استعدادهای برتر خارجی در کبک را ارائه می دهد ، رونمایی کرد. GTS بخشی از برنامه

کارگران موقت خارجی فدرال است و برای کمک به گسترش شرکت ها برای دسترسی به کارگران خارجی که در کانادا موجود نیستند ، طراحی شده است.

شرکت های واجد شرایط باید اطمینان حاصل کنند که اقتصاد کانادا از طریق اقدامات مختلف از جمله انتقال دانش و سرمایه گذاری در مهارت ها و آموزش که به بهبود بازار کار کانادا در صنایع تعیین شده و با مهارت بالا کمک می کند ، منفعت

خواهد برد.

GTS فدرال در ۱۲ ژوئن ۲۰۱۷ در کانادا راه اندازی شد و به تجارت کانادایی کمک می کند تا بهترین و درخشان ترین کارگران خارجی را جذب کند. استاندارد قبلی برای پردازش اجازه کار شش ماه بود. طبق GTS ، استاندارد برای شرکتهای تأیید

شده ۱۰ روز کاری است.

کاتلین ویل ، وزیر مهاجرت کبک می گوید: “به لطف همکاری دولت کبک در اجرای این اقدامات جدید ، شرکت های کبک می توانند از استراتژی مهارت های جهانی کاملاً استفاده کنند ، دقیقاً مانند شرکت های کانادایی خارج از کبک.” وی

همچنین گفت: “آنها از دسترسی آسانتر و سریعتر به استعدادهای بسیار تخصصی از سراسر جهان بهره مند خواهند شد.”

 

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کبک روی لینک کلیک کنید

 

یکی دیگر از روش های مهاجرت کاری به کانادا ، روش جریان جهانی استعداد در کبک چگونه کار خواهد کرد؟

GTS در کبک همزمان با برنامه فدرال کار خواهد کرد. تفاوت عمده در این است که کارفرمایان همچنین باید درخواست GTS خود را به طور همزمان به استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) و وزارت مهاجرت کبک (MIDI) ارسال کنند.

 

کتگوری Aاز جریان GTS

دو دسته تحت عنوان GTS وجود دارد . گروه A لیستی از شرکای تعیین شده ESDC را نشان می دهد که می توانند کارفرمایان را برای دسترسی به جریان باید ارجاع دهند. در کبک ، سه شریک تعیین شده برای گروه GTS A عبارتند از:

  • سازمان سرمایه گذاری کبک
  • سازمان بین المللی مونترال
  • سازمان بین المللی کبک

کارفرمایان می توانند به هر یک از سازمان های فوق مراجعه کنند تا برای دسترسی به GTS به دولت فدرال ارجاع شوند.

تحت رده A ، کارگران خارجی باید دارای استعداد منحصر به فرد و تخصصی برای دریافت  مجوز کار کانادا باشند ، که به شرح زیر تعریف شده:

  • دانش پیشرفته صنعت.
  • موقعیت بسیار پردرآمد با دستمزد معمولاً ۸۰۰۰۰ دلار یا بیشتر.

هر دو

  • مدرک پیشرفته در زمینه تخصص مورد نظر کارفرما

یا

  • حداقل پنج سال تجربه در زمینه تجربه تخصصی.

 

کتگوری  Bاز جریان GTS

در GTS رده B ، هر کارفرمایی در صورت استخدام از لیستی از مشاغل مورد تقاضا ، به نام فهرست مشاغل جهانی استعدادهای درخشان ، می تواند به جریان دسترسی پیدا کند . این لیست توسط دولت استانی کبک تهیه شده

است. نکته کلیدی در کبک این است که حداقل دستمزد برای کدهای  NOC  ۲۲۴۱، ۲۲۸۳ ، ۵۱۳۱ و ۵۲۴۱ می باشد.

در ادامه به توضیح این کد ها می پردازیم.

 

لیست مشاغل جهانی استعدادهای درخشان

برای گروه B جریان استعدادیابی جهانی ، کارفرمایان باید کارگران خارجی با مهارت بالا استخدام کنند تا مشاغل موجود در لیست زیر را پر کنند:

کد طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) اشتغال حداقل دستمزد مورد نیاز (حقوق سالانه) حداقل دستمزد مورد   نیاز (نرخ ساعتی)
۰۲۱۳ مدیران سیستم های رایانه ای و اطلاعاتی دستمزد رایج دستمزد رایج
۲۱۴۷ مهندسین کامپیوتر (به جز مهندسان نرم افزار و طراحان) دستمزد رایج دستمزد رایج
۲۱۷۱ تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی دستمزد رایج دستمزد رایج
۲۱۷۲ تحلیلگران پایگاه داده و سرپرستان داده ها دستمزد رایج دستمزد رایج
۲۱۷۳ مهندسان و طراحان نرم افزار دستمزد رایج دستمزد رایج
۲۱۷۴ برنامه نویسان رایانه و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی دستمزد رایج دستمزد رایج
۲۱۷۵ طراحان و توسعه دهندگان وب دستمزد رایج دستمزد رایج
۲۲۴۱ * تکنسین ها و تکنسین های مهندسی برق و الکترونیک ۸۱۰۰۰ دلار یا بالاتر از دستمزد غالب دستمزد غالب ۳۸٫۹۴ دلار یا بالاتر
۲۲۸۳ * تکنسین های آزمایش سیستم های اطلاعاتی ۷۸۰۰۰ دلار یا بالاتر از دستمزد غالب ۳۷٫۵۰ دلار یا بالاتر از دستمزد غالب
زیر مجموعه ۵۱۳۱ * موقعیت نیاز به حداقل پنج سال تجربه در زمینه جلوه های بصری ، بازی های ویدیویی یا صنایع انیمیشن در یک یا ترکیبی از نقش های زیر دارد: تهیه کننده ، مدیر فنی ، مدیر خلاق ، مدیر هنری یا مدیر پروژه ، با تجربه حداقل در یک یا بیشتر مهارتهای زیر مربوط به جلوه های بصری ، بازی های ویدیویی یا صنایع انیمیشن: سطح و توسعه ظاهر. تقلب در شخصیت یا شبیه سازی ؛ نقاشی مات؛ یا توسعه خط لوله فنی و کاربردی برای جلوه های بصری ، بازی های ویدیویی ، یا تولید انیمیشن. دستمزد غالب ۷۵۰۰۰ دلار یا بالاتر ۳۶٫۰۶ دلار یا بالاتر از دستمزد غالب
زیر مجموعه ۵۲۴۱ * رسانه دیجیتال و طراحی

موقعیت نیاز به حداقل پنج سال تجربه حداقل در یکی از مهارت های طراحی رسانه دیجیتال زیر دارد: مدل سازی ۳D ، واقعیت مجازی ، واقعیت افزوده ، انیمیشن رسانه دیجیتال ، ویرایش سطوح برای طراحی رسانه دیجیتال ، ویرایش نرم افزار برای طراحی رسانه دیجیتال ، نرم افزار خط لوله توسعه یا برنامه های کاربردی مربوط به طراحی رسانه دیجیتال.

دستمزد غالب ۸۰۰۰۰ دلار یا بالاتر ۳۸٫۴۶ دلار یا بالاتر از دستمزد غالب

 

* کبک حداقل دستمزد خود را برای کاربردها از داخل کبک تعیین می کند.

 

 برای کسب اطلاعات بیشتر با موسسه حقوقی مهاجرتی Legal-Rel تماس حاصل فرمایید.

 

هزینه پردازش

۱۰۰۰ دلار کانادا که غیر قابل استرداد است و باید توسط کارفرما پرداخت شود.

 

مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا

 

طرح مزایای بازار کار(LMBP)

یک نیاز اصلی برای GTS ، طرح مزایای بازار کار (LMBP) است.

این برنامه که با ESDC توسعه یافته است ، باید نشان دهد که چگونه استخدام یک کارگر خارجی به یک شرکت کمک می کند تا اشتغال زایی کند یا مهارت های خود را به کانادایی ها منتقل کند. همچنین به ESDC امکان پیگیری پیشرفت شرکت را می دهد.

 

LMBP از مزایای اجباری و مکمل برخوردار است.

 

تحت رده A ، مزیت اجباری ایجاد شغل ، به طور مستقیم یا غیرمستقیم ، برای شهروندان کانادایی و دارای اقامت دائم است.

تحت رده B ، مزیت اجباری افزایش مهارت ها و سرمایه گذاری های آموزشی برای کانادایی ها و اقامت دائم است.

 

LMBP همچنین باید دو مزیت مکمل فراهم کند که نمی تواند با مزایای اجباری یکی باشد.

این موارد شامل موارد زیر است:

  • ایجاد شغل
  • سرمایه گذاری در مهارت ها و آموزش
  • انتقال دانش
  • افزایش عملکرد شرکت
  • اجرای بهترین شیوه ها یا سیاست ها به عنوان یک کارفرما برای نیروی کار خود

 

جریان جهانی استعداد

مشروعیت تجارت

کارفرمایان باید شواهدی ارائه دهند که فعالانه در مشاغل مورد نیاز کارگر موقت مشغول هستند. تجارت باید کالایی یا خدماتی مرتبط با پیشنهاد شغلی ارائه دهد.

کارفرمایان تازه وارد باید یک سند را به عنوان مدرک به TFWP  ارائه دهند.

کارفرمایان برگشتی نیازی به ارائه مجدد مدارک ندارند ، اما ممکن است مدارک اضافی از آنها خواسته شود.

اسناد مجاز شامل مجوز تجارت کانادایی ، فرم های حقوقی ادغامی ، اسناد مالیاتی و اسناد تأیید شده است.

 

استخدام

کارفرمایان تشویق می شوند که قبل از جستجوی کارگر در خارج از کشور ، به طور فعال در جستجوی استخدام کانادایی ها و ساکنان دائمی باشند. شرح نحوه انجام این کار درخواست خواهد شد.

 

دستمزد

دستمزد باید با مبلغ غالب پرداخت شده به کانادایی ها و اقامت دائم برای همان موقعیت برابر باشد.

 

وظایف شغلی و شرایط کار

کارگرانی که از روش TFWP استخدام شده اند فقط باید کاری را که برای آن استخدام شده اند انجام دهند. کارگران خارجی تحت همین قوانینی هستند که از کانادایی ها و ساکنان دائمی محافظت می کنند. بهره برداری از کارگر خارجی

قانون کانادا را نقض می کند.

قوانین استانی و سرزمینی استانداردهایی از جمله:

  • ساعت کاری (از جمله اضافه کار)
  • جبران خسارت
  • شرایط کاری
  • پایان کار

 

امنیت محل کار

کارگران خارجی در مواردی که طبق قانون لازم است ، باید تحت پوشش بیمه ایمنی استانی یا محلی کار باشند. هر طرح خصوصی باید با شرایط برنامه استانی یا سرزمینی مطابقت داشته باشد یا بهتر از آن باشد.

 

محدودیت زبان

یک شغل فقط در صورت تبلیغ می تواند به زبان انگلیسی یا فرانسوی نیاز داشته باشد. اگر زبانهای دیگر ضروری هستند ، در مرحله درخواست توجیه لازم است.

 

مواضع اتحادیه

برای مشاغل تحت پوشش اتحادیه ، از نظر دستمزد و شرایط و ضوابط باید با کارگر خارجی مانند کانادایی ها و ساکنین دائمی که تحت پوشش آن اتحادیه هستند نیز رفتار شود.

 

انطباق کارفرما

کارفرمایان باید کلیه الزامات کلی TFWP را رعایت کنند.

 

اگر علاقه مند مهاجرت به کانادا هستید ، برای یافتن روش مناسب مهاجرتی به مقاله مهاجرت به کانادا و انواع روش های آن مراجعه نمایید.

 

مهاجرت به کانادا و انواع روش های آن و سخن پایانی:

مهاجرت به کانادا از طرق متنوعی امکان پذیر است برای اطلاع از جزئیات بیشتر می توانید مقالات تخصصی موجود در این وبسایت را مطالعه نمایید. شما عزیزان در صورت داشتن هرگونه سوال در زمینه انواع راه های مهاجرت به کانادا می توانید با موسسه حقوقی و مهاجرتی لگال آر ای ال (Legal REL) تماس حاصل نموده و اطلاعات لازم را به صورت مشاوره تلفنی رایگان کسب نمایید. امیدواریم مطالب مطرح شده در این نوشتار راهنمای مناسبی برای شما عزیزان بوده باشد.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کمک می خواهید؟ در خدمتیم
آیا با سایت ما آشنا هستید؟